[Сила ролевой модели] Обычное сделать необычным, с потом бороться 2024!

2024 Выдающиеся сотрудники Экологического института (I)
Ролевая модель обучения

Эпоха требует духа борьбы, дело нужно возглавить образцами для подражания. 2023 год, под совместными усилиями всех сотрудников, работа Института экологии неуклонно прогрессирует, неуклонно улучшается, появился ряд выдающихся достижений, выдающийся вклад в передовые модели.

Чтобы все сотрудники учились у передовых моделей, экобольница запустила рубрику "Сила ролевых моделей", давайте углубимся в передовую линию проекта, в самоотверженность "ТА", и почувствуем превосходное качество передовой линии.

Пань Жунтянь: Время не терпит, нам нужно много работать.

На этом пути мы стали свидетелями того, как "новичок" вырос до руководителя проектной группы. Пан Ронгтиан, обладающий солидными профессиональными знаниями и высокоответственным профессионализмом, серьезно относится к каждой работе. На месте реализации проекта он активно общается с инспектируемыми предприятиями, добивается отношения к обслуживанию по принципу "маленькие проблемы на месте, большие проблемы быстро решаются", заслужив единодушную похвалу владельцев; на месте обнаружения обеспечивает безопасность работы инспекторов на месте, следит за качеством работы инспекторов, стремится повысить эффективность работы проекта LDAR.

1 Делаем все возможное с тем, что у нас есть.

В 2023 году Пань Жунтянь добился впечатляющих результатов в работе по проверке объектов в Нанкинском парке химической промышленности. Он обслуживал в общей сложности 19 компаний, включая 11 компаний-резидентов, и провел 55 инспекций на месте с общим количеством более 430 000 точек опечатывания. Кроме того, он также участвовал в инспекционных работах на местах, в общей сложности проинспектировав более 40 000 точек опечатывания. Что касается подготовки отчетов, то Пань Жунтянь подготовил 47 квартальных отчетов об инспекциях и 11 отчетов об оценке, продемонстрировав свой опыт в анализе данных и составлении отчетов. Он также отвечал за обобщение данных по 21 предприятию, в общей сложности более 210 000 точек пломбирования, обеспечивая точность и полноту данных. Пань Жунтянь также сыграл важную роль в создании платформы загрузки данных в режиме реального времени, имея более 600 индивидуальных объявлений на месте, и участвовал в создании платформы загрузки данных в режиме реального времени для 7 предприятий, внося свой вклад в информационное строительство компании.

2 Перспективы рабочей программы на 2024 год

Пань Жунтянь составил подробный план работы, включающий обслуживание 13 предприятий и тестирование более 460 000 точек пломбирования, а также участие в программе полевого тестирования, чтобы достичь более 50 000 точек пломбирования для личного тестирования. Он также планирует выполнить более 52 квартальных отчетов и более 13 оценочных отчетов, продолжить продвижение строительства платформ, более 1000 персональных списков на месте и принять участие в строительстве более 10 платформ. Как руководитель группы, Пань Жунтянь будет продолжать обеспечивать безопасность работы инспекторов на местах, контролировать качество работы, активно общаться с предприятиями и своевременно решать проблемы, проявляя при этом отличные лидерские качества и ответственность.

Твердая уверенность, стремление только к силе ночи, настойчивость, Пань Жунтянь шаг за шагом через 2023 год, за полученные почести, Яо Цинъюй сказал: "С нетерпением жду нового 2024 года, засучите рукава и продолжайте упорно работать!"

Цзянь Ван: Увидеть мир в дороге, узнать себя в пути

С момента прихода в компанию Цзянь Ван придерживается активной позиции, всегда приходит на 15 минут раньше, чем обычно, и готовится к работе. У него сильное чувство коллективизма и ответственности, он обладает сильными исполнительными и практическими способностями. В процессе тестирования он активно помогает своим коллегам решать проблемы, связанные с отклонениями в работе оборудования, и всегда может своевременно и эффективно справиться с проблемами, возникающими в процессе работы.

1 Трудолюбивый и прагматичный, с сильным чувством ответственности

Он работает инициативно, добросовестно и ответственно, готов много работать и всегда безошибочно выполняет задания, поставленные начальством. В 2023 году Цзянь Ван, следуя за различными руководителями группы, посетил более 10 предприятий в Нанкине/Чанчжоу и получил глубокое представление об установке и распределении оборудования на предприятиях. Он не только смог четко сформулировать название каждой точки опломбирования, но и продемонстрировал свою способность понимать и применять профессиональные знания в практической работе. Во второй половине 2023 года он начал внедрять инспекцию загрузки в режиме реального времени и почувствовал, что процесс проверки стал более прозрачным, а данные проверки - более точными. Хотя в процессе внедрения он столкнулся с некоторыми техническими проблемами, он всегда сохранял позитивный настрой и искал решения для повышения эффективности инспекции. В течение года Цзянь Ван посетил около 30 компаний и проверил более 150 000 точек - достижение, которое в полной мере продемонстрировало его эффективность и профессионализм.

2 Узнавайте больше, думайте больше и заряжайтесь энергией.

"Если вы хотите сделать хорошую работу, сначала нужно наточить инструменты", он активно обращается за советом к старшим в компании и искренне принимает наставления коллег. Он берет на себя инициативу по изучению соответствующих знаний LDAR после работы, чтобы сформировать систематический и практический рабочий опыт, обеспечивающий эффективную и упорядоченную работу без ошибок. В новом году Цзянь Ван надеется получить знания и понимание процесса, а также глубоко изучить данные, чтобы иметь более полное представление о содержании работы. Он также планирует лучше узнать каждую единицу оборудования с точки зрения тестирования, чтобы повысить эффективность испытаний. Его отношение к работе и настрой не только заслужили похвалу коллег, но и создали хороший корпоративный имидж для компании.

Несмотря на отсутствие сенсационных достижений, Ван Цзянь оставил прочный след на посту инспектора LDAR. Мы ожидаем, что в новом году он продолжит создавать новые ценности для компании с энтузиазмом и неустанными усилиями.

Почетные звания и награды｜ Выдающийся персонал

　　Каждый выдающийся сотрудник является олицетворением позитивного стремления и восходящего развития Экологического института, а проявленные им новаторство и предприимчивость, самоотверженность и профессионализм подобны флагу, вдохновляющему всех сотрудников. Мы надеемся, что штатные сотрудники Экологического института будут двигаться вперед, в полной мере использовать всю нашу мудрость и энергию, посвятить свою страсть и талант и написать новую главу для развития компании и отдельных людей!