站在金寨这片孕育了 59 位开国将军的热土上，我们既能触摸到大别山革命烽火的余温，又能感受到新时代生态文明建设的脉动。今天，我们在此探寻红色基因与绿色发展的深刻共鸣。
一、他是中国革命的精神坐标
这里有”一寸山河一寸血”的奉献史诗：
十万儿女参军参战：土地革命时期仅 23 万人口的金寨，先后输送 10.8 万子弟兵，相当于每 2 户就有 1 人投身革命。
这里有洪学智将军”三过雪山”的传奇：
两授上将的奇迹背后，是金寨人”革命不成功誓不还乡”的钢铁意志。
这里有”红军摇篮”的创新实践：
立夏节起义的智慧：1929 年商南暴动创造”木枪缴真枪”战例，展现因地制宜的斗争智慧。赤城县苏维埃的治理探索：全国首个”红军邮局”、首个”列宁小学”在此诞生。
这里有”坚贞忠诚”的精神丰碑：
女战士张敏”舍子跳崖”：为保护红军伤员，怀抱婴儿纵身跃下金刚台。金刚台妇女排 82 天野菜充饥，用绑腿布搓绳渡悬崖的生存奇迹。
二、革命精神的当代解码
1、”皮定均旅中原突围”的战略思维，为我们应对市场变革提供了思路；
2、”八月桂花遍地开”的群众路线，为我们环保人服务大众提供了理论基础；
3、”金刚台三年游击战”的韧性精神，为我们面对困难，敢于斗争，敢于胜利坚定了信心。
三、让红色基因融入企业血脉
1、战略层面：建立”对照”机制
① 对照红军”支部建在连上”完善党支部领导公司的政治制度
② 对照”苏维埃经济公社”构建生态服务产品的价值实现机制
2、打造铁的团队
① 以洪学智将军三落三起的事例，树立我们铁心向党的政治品格
② 以学习红军造土炮的创新能力，培养我们铁肩担责的攻坚能力
3、职业规划中的”红军路线图”
① 普通员工学”童子团”：培养多岗位适应能力
② 骨干员工练”特务连”：锻造跨领域协调本领
③ 管理团队修”指挥部”：提升战略定力与风险预判的能力，构建领导思维
四、做新时代的”生态红军”
当我们在攻克污染治理难题时，当我们在开展泄漏检测时，当我们在守护我们头顶的这片蓝天时，本质上都是在进行新时代的”长征”。让我们以金寨英烈为镜，践行我院“厚德、求是、鼎新”的基本理念，用红色精神铸造企业之魂，用绿色技术续写”一寸山河一寸血”的当代篇章！
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